安全生产是企业的主体责任，全院上下必须充分认识企业生存发展首先必须拥有一个安全稳定的环境，必须树牢安全底线思维和红线意识，将安全第一的理念贯穿生产经营管理全过程，聚焦风险防控、注重过程管理、狠抓责任落实，营造和谐环境。当前，我院正处于创新转型和深化改革关键期，各类风险因素交织叠加，生产经营活动和工程项目管理点多面广，安全生产管理工作难度增大，不容丝毫麻痹和懈怠。

推进安全发展，必须提高政治站位。今年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，做好安全生产工作，意义责任重大。3月1日，《中华人民共和国刑法修正案（十一）》正式施行，首次将“危险作业罪”加入刑罚范围，显示了国家对安全生产的零容忍。3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》把“统筹发展和安全”纳入“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想，并列专章作出战略部署，新《安全生产法》将于9月1日正式实施，依法治安正在走上快车道，企业安全生产失信行为将被联合惩戒。6月份，全国第20个“安全生产月”和“安全生产兴湘行”活动正全面开展，我们必须以此为契机，主动担当，积极作为，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，专题研判安全工作形势，充分发挥咨询设计行业专业技术优势，为推进公司高质量发展营造安全环境。

推进安全发展，必须树牢安全理念。在今年以来的多次安全检查中，我们发现仍有少数个别管理人员和咨询设计人员风险意识淡薄、安全意识不强、岗位安全职责落实不够到位等突出问题，个别负责人对安全生产至今仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象，对此类侥幸心理、懈怠情绪和麻痹思想，必须引起高度重视，采取断然措施，坚决予以纠正。全院干部职工必须切实强化安全生产第一意识，把安全作为一切工作的前提和基础，清醒认识安全是相对的，风险是绝对的，安全生产必须时时抓、处处抓。要做好对新入院员工的三级安全培训，充分利用月度工作会、周例会和班前会，开展安全教育活动，加强安全知识培训，真正把安全生产列为推进企业发展的前提、基础和保障。

推进安全发展，必须强化责任落实。安全生产重在落实、难在落实，要以《安全生产管理目标责任书》为基础，压实靠牢领导责任、主体责任、岗位责任和监督责任。落实领导责任，要正确处理好安全与发展、安全与效益的关系，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，做到责任到位、到人、到底，确保全覆盖、全方位、全岗位，牢牢掌握安全生产工作主动权。落实主体责任，要进一步健全安全管理责任体系，完善《安全生产责任清单》，把责任层层分解到每个人身上，形成“人人都是安全员，月月都是安全月”的安全生产文化。落实岗位责任，要强化安全生产刚性约束和硬性考核，健全奖惩机制，推动从“要我安全”向“我要安全”转变。落实监管责任，要按照新《安全生产法》“管业务必须管安全、管经营必须管安全、管生产必须管安全”的法律要求和“谁主管、谁负责”的安全管理原则，做到关口前移，重心下移，坚决杜绝安全生产违法行为。

推进安全发展，必须构建防控机制。构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是防止安全事故的核心工作。要切实管控风险，认真落实全面风险管理制度，全面开展风险源辨识评估，制定安全风险管控清单，明确落实管控责任和管控措施，切实解决“认不清、想不到、管不到”的问题。要牢固树立“隐患就是事故”的思想，切实排查隐患，持续开展“查思想、查落实、查隐患”、“反松懈、反麻痹、反违章”、“抓好隐患治理整改”的“三查三反一抓”活动，主动做好生产现场排查、信访矛盾排查、舆论信息排查，明确隐患整改责任人、隐患整改措施、隐患整改时限，确保每一条安全隐患实现从排查到治理的闭环式管理，切实解决隐患整改敷衍了事、同一隐患重复发生弊病。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，做好应急处突工作预案的补充完善和贯彻演练，保持临战状态，形成应急处置能力，以万全准备防范万一发生。

安全是一切工作的基础，是企业发展的生命线、员工家庭的幸福线。安全生产只有进行时，没有完成时，我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记对安全生产的重要指示精神上来，扎实落实各项工作举措，牢牢守住目标底线。近段时间以来，一些地方发生的安全事故再次为我们敲响了警钟，高温季节的到来也让安全生产事故进入易发期、多发期，我们必须常怀“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”之心，始终把安全生产作为企业发展不可逾越的“红线”，坚持从我做起、从现在做起、从点滴做起，消除隐患，筑牢防线，持续推动我院安全生产保障能力水平有效提升，以安好之我，守安好之家，建安好之企，为庆祝建党100周年营造安全稳定的社会环境。

（湖南第一工业设计研究院有限公司党委书记、董事长 李超群）